cv
Le CV est la première impression que vous laissez à un recruteur. Il doit refléter fidèlement votre parcours, vos compétences et vos objectifs professionnels, tout en restant synthétique et pertinent. Cette page vous guide pour concevoir un CV lisible, percutant, adapté à votre secteur et optimisé pour les logiciels de tri automatique (ATS). L’objectif : décrocher un entretien.
Créer un CV clair, structuré et adapté pour valoriser votre parcours et attirer l’attention des recruteurs.
Questions fréquentes
Quel est le format idéal pour un CV en 2025 ?
Un CV d’une page, structuré avec des rubriques claires, envoyé en format PDF pour garantir sa lisibilité sur tous les supports.
Quelles rubriques doivent figurer dans un CV ?
Identité, titre, résumé professionnel, expériences, formations, compétences, outils informatiques, langues et éventuellement centres d’intérêt.
Peut-on utiliser un modèle de CV gratuit ?
Oui, mais personnalisez-le pour éviter les CV génériques. Privilégiez la lisibilité et la sobriété plutôt qu’un design trop chargé.
Quelle est la différence entre un CV et un résumé ?
Le CV détaille l’ensemble de votre parcours, tandis qu’un résumé (notamment dans les pays anglo-saxons) est plus synthétique et souvent orienté vers un poste spécifique.
Que faut-il éviter dans un CV ?
Les fautes d’orthographe, les informations inutiles, les mensonges, et les éléments personnels non professionnels (photo inadaptée, âge, statut marital, etc.).
Mots clés
CV (Curriculum Vitae)
Titre du CV
Résumé professionnel
Mots-clés
ATS (Applicant Tracking System)
CV (Curriculum Vitae)
Document synthétique présentant les expériences, compétences et formations d’un candidat.
Titre du CV
Phrase courte indiquant le métier recherché ou la spécialité du candidat, placée sous le nom.
Résumé professionnel
Courte introduction du CV expliquant le profil du candidat, ses objectifs et points forts.
Mots-clés
Termes spécifiques utilisés dans un CV pour correspondre aux offres d’emploi et passer les filtres automatiques (ATS).
ATS (Applicant Tracking System)
Logiciel utilisé par les recruteurs pour trier automatiquement les candidatures en fonction de mots-clés.